Voor een Nederlands telecombedrijf zoekt ibc nederland een Product Owner Mobiliteit. In deze rol bent u verantwoordelijk voor de roadmap en backlog binnen het mobile domein en verbind je commerciële doelstellingen met operationele stabiliteit over de gehele keten
Vakgebied
Productmanagement / Telecom / Agile delivery
Afdeling
Digitale producten
bedrijf
ibc nederland
Locatie
Randstad
Startdatum
zo snel mogelijk
Werkuren
40 uur per week
Contracttype
Detachering of freelance / ZZP
Job ID
-
Profiel & verantwoordelijkheden
U wilt graag:
- een duidelijke productvisie definiëren en communiceren voor het mobile domein
- verantwoordelijkheid nemen voor de product roadmap en backlog
- businessstrategie en doelstellingen vertalen naar concrete features
- nauw samenwerken met DevOps teams, architecten, security specialisten, business stakeholders en externe leveranciers
- lifecycle, governance en waardecreatie binnen het domein beheren
- PI planning en sprintplanning voorbereiden binnen een SAFe / Agile omgeving
- overzicht houden over productmanagement, order entry, activatie en serviceprocessen
Wat u kunt verwachten:
- een centrale rol in een complexe mobile productomgeving
- intensieve samenwerking met multidisciplinaire teams en externe partners
- een opdracht van maart 2026 tot en met september 2026
- flexibiliteit in contractvorm via detachering of freelance
- een rol met directe impact op prioriteiten, delivery en waardecreatie
U brengt:
- minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of Product Manager
- bij voorkeur kennis van telecomprocessen en systemen
- ervaring met Agile, DevOps en SAFe
- sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid
- het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering
- heldere communicatie en het vermogen om verschillende belangen te verbinden
- affiniteit met IT-ketens, integraties en complexe processen
Arbeidsvoorwaarden
bij ibc group
In Duitsland en Nederland bieden wij een vergelijkbaar pakket aan arbeidsvoorwaarden. De exacte invulling hangt af van je rol en locatie, maar dit kun je in het algemeen verwachten.
Competitief salaris, bonus & extra’s
U ontvangt een marktconform salaris dat aansluit bij uw ervaring, rol en locatie. In Nederland omvat dit een dertiende maand en in beide landen kunt u profiteren van prestatiegerichte bonusregelingen en referralbonussen voor het aandragen van nieuwe collega’s.
Leren, groei & ontwikkeling.
U krijgt toegang tot een specifiek budget en tijd voor trainingen, certificeringen en conferenties. Leren op de werkvloer, mentoring en coaching helpen u om zich continu te ontwikkelen, vanaf uw eerste dag bij ons.
Cultuur, diversiteit & teamspirit
U werkt in internationale teams waar samenwerking, respect en diversiteit centraal staan. Regelmatige bedrijfsevenementen, informele bijeenkomsten en extra’s zoals gratis drankjes op kantoor helpen ons om successen samen te vieren.
Pensioen & zekerheid
Wij ondersteunen u met werkgeversbijdragen aan een pensioenregeling. In Duitsland omvat dit wettelijke pensioenondersteuning en aanvullende vermogensopbouw, en in Nederland ontvangt u een solide pensioenregeling als onderdeel van uw arbeidsvoorwaarden.
Flexibel werken, thuis & kantoor
Wij combineren klantbehoeften met een hoge mate van flexibiliteit. Afhankelijk van uw rol en project kunt u thuis of onderweg werken. Wij voorzien u van de benodigde apparatuur en in Nederland ontvangt u daarnaast een thuiswerkvergoeding.
Vakantie, verlof & vrije tijd
U profiteert van ruime verlofregelingen, zoals 30 vakantiedagen in Duitsland plus extra vrije dagen op kerstavond en oudejaarsavond, evenals de nationale feestdagen.
Mobiliteit, reizen & woon-werkverkeer
U kunt kiezen uit aantrekkelijke mobiliteitsoplossingen. In Duitsland betekent dit onder andere gesubsidieerde OV-tickets en centraal gelegen kantoren, en in Nederland kunt u gebruikmaken van een mobiliteitsbudget of een leaseauto.
Extra’s, kortingen & lokale voordelen
Afhankelijk van uw locatie kunt u profiteren van bedrijfsvoordeelprogramma’s, met kortingen op evenementen, reizen, fitness en diverse merken en diensten.
Meer weten over ons?
Wilt u meer weten over onze organisatie, visie en werkwijze, bekijk dan de ´Over ons´ pagina
Geen passende vacature gevonden?
Stereotiep denken kan soms nuttig zijn. Als het echter om mensen gaat, is het vaak misplaatst. Ziet u zichzelf bij de ibc group, dan nodigen wij u uit om een open sollicitatie te sturen. Stuur ons een persoonlijk bericht met uw cv als pdf naar onze contactpersonen
ibc germany: job@ibc-ag.de
ibc netherlands: ontmoeten@ibc.nl
etil research: r.vaessens@etil.nl