Datagestuurde arbeidsmarktinzichten om regionale tekorten aan te pakken
Een middelgrote provincie gebruikt het ArbeidsmarktInZicht-dashboard van ETIL om verouderde data te vervangen door realtime inzichten in vacatures, opleidingen en trends, waardoor sneller en gerichter beleidsbeslissingen kunnen worden genomen binnen technologie en gezondheidszorg.
Industrie
Arbeidsmarktanalyse
Omvang
Implementatie van het ArbeidsmarktInZicht-dashboard met geïntegreerde vacature-, opleidings- en trenddata
Rol van ibc
Implementatie van ArbeidsmarktInZicht
Kanalen binnen scope
Vacature- en opleidingsdata, trendanalysemodule
Teamsamenstelling
ETIL-analisten, beleidsteams, bestuurlijke stakeholders
Context
Een arbeidsmarktdashboard helpt regionale tekorten in technologie en gezondheidszorg aan te pakken.
Een middelgrote provincie werd geconfronteerd met snel toenemende personeelstekorten in twee cruciale sectoren: technologie en gezondheidszorg. Ondanks de urgentie waren beleidsmakers afhankelijk van verouderde en gefragmenteerde data uit verschillende bronnen, waardoor het moeilijk was om actuele ontwikkelingen te begrijpen of toekomstige tekorten te voorspellen. Zonder een centraal arbeidsmarktdashboard of vooruitkijkende analyses ontbrak een meetbare onderbouwing voor beleidsbeslissingen en konden interventies niet gericht worden ingezet waar de behoefte het grootst was.
De ArbeidsmarktInZicht-oplossing van ETIL biedt een geïntegreerd en actueel overzicht van vacaturetrends, opleidingsstromen en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, en ondersteunt snellere, datagedreven beleidsvorming.
Uitdaging
Verouderde en gefragmenteerde arbeidsmarktdata maakten proactief beleid vrijwel onmogelijk.
Zonder een actueel arbeidsmarktdashboard moest de provincie werken met verouderde cijfers uit verschillende bronnen. Hierdoor was het lastig om huidige tekorten in kaart te brengen of toekomstige ontwikkelingen in kritieke sectoren zoals technologie en gezondheidszorg te voorspellen. Beleidsteams hadden onvoldoende inzicht in trends, waardoor interventies niet gebaseerd waren op meetbare data en vaak reactief in plaats van strategisch waren. Zonder geïntegreerde data over vacatures, opleidingen en regio’s kon geen samenhangende, feitelijke arbeidsmarktstrategie worden ontwikkeld.
Het gevolg: beleidsbeslissingen werden trager genomen en waren minder effectief in het aanpakken van opkomende personeelstekorten.
- Geen actueel arbeidsmarktdashboard
- Geen inzicht in toekomstige personeelstekorten
- Beleidsinterventies zonder meetbare onderbouwing
Gefragmenteerde databronnen
Wat we hebben gedaan
We hebben ArbeidsmarktInZicht geïntroduceerd als geïntegreerd dashboard voor arbeidsmarktinzichten.
Om de provincie te voorzien van een betrouwbare en actuele basis voor arbeidsmarktbeleid, heeft ETIL het ArbeidsmarktInZicht-dashboard geïmplementeerd. Deze centrale omgeving brengt vacature- en opleidingsdata samen met trendanalyses over een horizon van vijf jaar.
De aanpak bundelde gefragmenteerde regionale datasets tot één consistent en interpreteerbaar geheel en voorzag beleidsteams van toekomstgerichte inzichten in plaats van verouderde cijfers.
Daarnaast zijn bestuurlijke interpretatiesessies gefaciliteerd om tot een gedeeld begrip te komen. Hierbij werd een gezamenlijk interpretatiekader ontwikkeld en een meetbare basis gelegd voor besluitvorming in sectoren met urgente tekorten, zoals technologie en gezondheidszorg.
Uitgevoerde acties:
- Implementatie van het ArbeidsmarktInZicht-dashboard als centraal instrument voor arbeidsmarktinzichten
- Integratie van regionale vacature- en opleidingsdata
- Trendanalyses met een horizon van vijf jaar
Facilitatie van bestuurlijke interpretatiesessies
De oplossing die we hebben geleverd:
Een volledig geïntegreerd dashboard voor datagedreven arbeidsmarktbeleid
Resultaten
Snellere beleidsbeslissingen en gerichte interventies
Met ArbeidsmarktInZicht kreeg de provincie een actueel en geïntegreerd overzicht van vacaturetrends, opleidingsstromen en toekomstige personeelstekorten. Hierdoor konden beleidsteams sneller beslissingen nemen, gericht ingrijpen in de meest kritieke sectoren en de effecten van programma’s gestructureerd en datagedreven monitoren.
Het uniforme inzichtplatform versterkte bovendien de samenwerking tussen regionale partners, doordat iedereen toegang kreeg tot dezelfde feiten en trendinterpretaties.
Snellere besluitvorming
Gerichte interventies in drie kritieke sectoren
Meetbare monitoring van arbeidsmarktprogramma’s
Verbeterde regionale samenwerking
Meer samenhangend en toekomstgericht beleid
Onze belofte
Waarom ArbeidsmarktInZicht werkt:
Feedback
Veel regio’s hadden geen realtime inzicht in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Feature
ArbeidsmarktInZicht bundelt actuele data in één geïntegreerd dashboard.
voordeel
ArbeidsmarktInZicht biedt voorspellend inzicht in tekorten en trends.
Resultaten
Dit leidt tot gerichte beleidskeuzes en aantoonbare impact.
Roger Schils
Contact
Wilt u uw arbeidsmarktbeleid baseren op actuele inzichten?
*Door dit formulier in te dienen, worden uw gegevens verwerkt om uw aanvraag af te handelen. Voor meer informatie bekijk onze Privacy Policy.